您现在的位置：星荣服务网>> 维权指南>> 劳动仲裁>>正文内容

合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握

点击数：【字体：小大】【收藏】【打印文章】【查看评论】

根据劳动部办公厅《关于对<企业劳动争议处理条例>第23条如何理解的复函》（劳办发[1994]257号），合法权利连续受侵害的职工若申请仲裁，其申诉时效仍应从“知道或应当知道其权利被侵害之日”算起。如果该职工申诉时间已超过申诉时效,仲裁委员会考虑其合法权利属连续受侵害,那么仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定，以当事人有正当理由超过申诉时效的情况予以处理。申诉人的合法权利是否被连续侵害以及是否受理，由仲裁委员会认定和决定。

作者：来源：发布时间：2008年04月13日

上一篇：当事人对仲裁裁决不服而起诉，仲裁费用由谁承担[ 04-13 ]下一篇：工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定[ 04-13 ]