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若与兼职单位出现纠纷，怎样处理

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目前对兼职劳动者的法律规定还不够完善，但兼职劳动者与用人单位建立的同样是劳动关系，受劳动法的保护。

　　为了维护自己的权益，劳动者还是应该尽量与用人单位签订劳动合同。

　　兼职双方都要有法律意识

　　由于单位处于强势，兼职人员要提高自我保护意识，积极与用人单位事先签订协议，明确约定劳动时间、劳动报酬、工资支付时间及办法等解决。对协议的补充，可使用录音等工具，收集充分证据，以备纠纷发生。


作者： 来源： 发布时间：2008年04月13日
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